Valores Institucionales
PATRIOTISMO
Vocación de que el trabajo y sus resultados son un servicio a la Patria, el cuál trascenderá el tiempo y circunstancia del trabajador o trabajadora.
BIENESTAR COMÚN
Armonía y trato en el Vivir Bien.
ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS
Cumplir los objetivos, metas y compromisos con oportunidad y calidad.
MEJORA CONTINUA
Alcanzar progresiva y sostenidamente los mejores resultados en la prestación de los servicios.
SIMPLICIDAD
Servicios ágiles y sencillos que generen satisfacción en nuestros clientes.
COMPROMISO
Comprometidos con el desarrollo y crecimiento de la empresa.
TRANSPARENCIA
Brindar información clara y accesible.
Principios Ético – Morales
Por principios ético morales se entiende aquellos imperativos morales o pautas de conducta que rigen los actos de los servidores públicos que conforman la ASP-B.
SUMA QAMAÑA – «Vivir bien»
Los servidores públicos deben apoyarse los unos a los otros, ser solidarios con el trabajo que realizan, trabajar para el bienestar conjunto de la sociedad.
AMA QUILLA – NO SEA FLOJO(A)
El servidor o servidora público, debe realizar su actividad cotidiana con entereza y compromiso, cumpliendo su trabajo, optimizar el tiempo asignado.
AMA LLULLA – NO SEA MENTIROSO(A)
Los servidores públicos están obligados a usar la verdad en su relación intralaboral o en su vinculación externa, no deben ocultar ningún tipo de información.
AMA SUWA – NO SEA LADRON (A)
El servidor o servidora publico (a) no debe tomar nada que no sea de su propiedad personal, ni pedir o exigir para provecho propio o de tercera persona.
AMA LLUNK’ U – NO SEA SERVIL
El servidor o servidora público (a) tiene la obligación de servir y dar lo mejor de si al país; por tanto, debe velar por el correcto funcionamiento de las actividades institucionales y hacer conocer a su inmediato superior sus errores sin temor.